Esta semana moderé una mesa redonda que me tocó mucho más de lo que esperaba. Pensaba que íbamos a hablar de trayectorias profesionales, de decisiones, de liderazgo y de aprendizaje intergeneracional. Pero lo que pasó fue mucho más que eso. La conversación se volvió honesta, cercana, sin guión perfecto. Y justo por eso fue poderosa. Las ponentes se abrieron de una manera que me inspiró. Compartieron errores, dudas, momentos de vértigo, decisiones que repetirían… y otras que m

There are seasons in life when ambition alone is not enough. You need alignment. You need courage. You need women who see you and say, “Keep going.” I found that in Lean In Barcelona. Joining Black Women Lead, one of its circles, came at a time when I was redefining myself both professionally and personally. As a customer experience specialist who believes in doing work differently and standing out, I was looking for more than networking; I was looking for depth, real convers

Laia Nieva , miembro de Lean In Barcelona y fundadora en su momento del Círculo Sant Cugat Mums , nos comparte el impacto que tuvo para ella formar parte de la comunidad Lean In en un momento clave de su vida profesional y personal. “Hace varios años, como mujer colombiana y catalana viviendo en Sant Cugat, descubrí Lean In Barcelona en un momento de cambio. Como madre de dos hijas adolescentes, Mireia y Carlota, y profesional dedicada al desarrollo del liderazgo, sentí una

¿QUIERES FORMAR PARTE DEL EQUIPO DE VOLUNTARIAS DE LEAN IN BARCELONA? Si crees que cumples los requisitos y quieres ser una de las nuestras,  escríbenos a leanin.barcelona@gmail.com  adjuntando tu CV y datos de contacto. Sobre Lean In Network Barcelona Lean In Network Barcelona es la mayor comunidad Lean In en España, parte de la red global de círculos de Lean In . Nació en 2016 y hoy reúne cerca de 30 círculos activos y casi 2000 miembros, organizando talleres y paneles para

Después de que nuestra comunidad nos compartiera los temas que más le interesaban para planificar 2025, hicimos lo que solemos hacer cuando algo nos importa: nos vinimos arriba . Decidimos crear una estrategia con foco en tres áreas que dieran respuesta a esos intereses y que, además, nos parecían absolutamente relevantes: Nosotras. TODAS nosotras. Porque hablar de mujeres no es sólo hablar de mujeres directivas (que sí, es clave, pero no lo único). La diversidad dentro de la